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齐鲁晚报丨安家费最高100万元!世界杯·(FIFA)买球app下载招才引才再出实招

本站 2022/10/05 11:04

招才引才, 世界杯·(FIFA)买球app下载再出实招。为加快落实新时代“人才强企”战略,精铸“金字塔型”人才队伍,继下发《关于加强高层次人才引进的若干意见》后,世界杯·(FIFA)买球app下载再次重磅出台《引进高端人才薪酬待遇暂行规定》。这一人才薪酬政策的2.0版共涉及12条举措,铆劲向博士研究生等高端人才发出“求贤令”,其中,最高可给予安家费100万元,并根据实际需要为每名高端人才落实不低于90平米的人才公寓。

三种类型、12条举措

高端人才给予安家费、安排人才公寓

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这一《规定》是世界杯·(FIFA)买球app下载对于引进人才“史上最优、力度最大、扶持最全”的政策,分为全职引进、合作引进、柔性引进三种类型、12条举措,其中涉及安居保障、薪酬保障、职业保障等多个方面,每一方面都极具含金量和吸引力。

安居保障方面,对于全职引进的国家级领军人才(B类)、省部级领军人才(C类)、博士及以上精英人才(D类)一次性给予100万元、50万元、35万元的安家费,并根据实际需要为每名高端人才落实不低于90平米的人才公寓,未入住人才公寓的可享受每月2000元的租房补贴,补贴期三年。对于合作引进和柔性引进的高端人才,同样享有人才公寓或租房补贴。

职业保障方面,试用期满后,全职引进的B类人才直接聘任为集团公司首席科学家,C类人才直接聘任为首席工程师,D类人才按照不低于集团公司副高级主任师(中层副职)确定职级。对于合作引进和柔性引进的高端人才,凡自愿转为全职在企工作的,自签订合同后,同样享受全职引进高端人才政策待遇。世界杯·(FIFA)买球app下载党委领导班子成员主动联系高端人才,做好工作生活关怀和谈心谈话,解除职业发展中的羁绊和顾虑。

高端人才年收入不低于30万元

取得发明专利,可享提成奖励

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薪酬保障方面,对于全职引进的B类、C类、D类高端人才除全额享受政府给予的引才补贴外,企业再给予每人每月8000元、5000元、3000元的生活补贴,补贴三年。

对于B类人才的薪酬采取“一事一议”政策,根据项目确定科研经费和薪酬。保障C类人才每人每年总收入不低于55万元,D类人才不低于30万元,均不含安家费。工作地点在集团驻外企业的,不低于所在地同行业同类人才标准。

对于合作引进的B类、C类、D类人才工资待遇不低于所在事业单位档案工资的5倍、3倍、2倍,取得发明专利等技术成果的,享有提成奖励。

对于柔性引进的高端人才按照每人每月不低于5000元或每年不低于6万元标准确定报酬,人才只需在企工作时间不少于2个月。采取“揭榜悬赏”、技术攻关等方式柔性引进的高端人才,按照技术服务合同支付薪酬。

向海内外高端人才抛出“橄榄枝”

通过技术突破实现“补链强链”

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加强高层次人才队伍建设是世界杯·(FIFA)买球app下载高质量发展的产业之需。世界杯·(FIFA)买球app下载实现“黑色”煤炭资源向“蓝色”水资源转变,通过技术突破实现“补链强链”,必须加快高层次人才的队伍建设,切实提高人才技术水平、创新能力、综合素质,为济宁制造业强市高质量发展提供强大人才支撑。

截至目前,世界杯·(FIFA)买球app下载已拥有本科及以上人才3204名,其中硕士研究生193名,博士研究生2名;今年以来,公开招聘全日制本科以上毕业生191名,其中硕士研究生73名。具有中级以上专业技术职称的干部人才达到628人,其中高级工程师116人。

据了解,世界杯·(FIFA)买球app下载《引进高端人才薪酬待遇暂行规定》2.0政策与前期出台的高层次人才引进若干意见双管齐下、有效衔接,形成了人才招引、市场激励、筑巢引凤的联动效应,向海内外高端人才抛出了“橄榄枝”,渴盼人才近悦远来。

文丨刘海  李兴建(9月30日,齐鲁晚报刊发)

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