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运河煤矿全力实施“素质提升工程” 打造过硬监察队伍

本站 2022/08/17 18:18

“2010年3月15日,某煤矿在-600水平硐室使用手拉葫芦起吊整捆皮带时发生一起伤人事故。我们要结合事故案例,看看我们的现场是否存在同样的隐患……”

在运河煤矿,这样的煤矿典型警示案例宣讲已经常态化执行,安全监察部精心挑选煤矿典型事故案例,由安全员对事故发生的原因、预防措施等进行讲解,坚持每天为上岗人员奉上一道营养丰富的“安全餐”。

该矿通过强队伍、重学习、抓落实,以“找准短板、固强补弱”为着力点,不断提升安全员的理论水平和业务能力,提高安全监察队伍整体素质与安全监察管理水平,切实扛起安全监管监察职责。

强队伍,让安全人员在实践中“强”起来。开展安全生产现场执法检查大练兵,促进安监人员在实战中提高技能,增长才干。结合生产现场实际,不断充实基层安全监管力量,加大队伍建设力度,6月份公开竞聘安全员6名,打造政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、服务热情的安全生产监管队伍,真正实现安全生产监管工作“关口前移、重心下移”。

2022年8月17日打造过硬监察队伍 运河煤矿全力实施“素质提升工程”(丁晓晓) (3).jpg

重学习,促进安监人员能力“高”起来。安全生产监管是一项专业性、技术性很强的工作,要求安监人员既要怀有对待工作的热情,又要练就“会干”的本领。该矿树立“大学习”理念,为安监人员量身定制学习计划,对安全生产方面的法律法规、相关政策和业务知识进行全面系统学习培训,不断提高安监人员知识化和专业化水平。

“作为一名安监人员,每班就是要深入现场找风险、查隐患、反‘三违’,对发现的问题及时登记、记录,并且还要进行督导复查,确保问题发现一处、整改一处、达标一处。”安全监察员刘毅说。

2022年8月17日打造过硬监察队伍 运河煤矿全力实施“素质提升工程”(丁晓晓).jpg

抓落实,让现场工作责任明确“细”起来。逐一细化拆解安全生产挂图作战项目,坚持做到重点任务项目化、重点项目目标化、项目目标责任化。安全监察人员通过抓落实,强化“常态现场零缺陷、动态作业零失误、新版规程零盲点、隐患治理零容忍”的四零监管标准,着力培养具有“责任、风险、学习、底线、亲历”五个意识的现场安全管理体系。

运河煤矿将持续开展好安全人员“素质提升工程”,用所学业务知识与政治理论指导实践、推动工作,锻造过硬监察队伍,奏响安全生产的“主旋律”。

文 | 丁晓晓(运河煤矿)


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